Ecolab - कर्मचारी स्टॉक विकल्प -

कर्मचारी स्टॉक खरीद के बारे में योजना कंपनियां कर्मचारियों को कर्मचारियों की स्टॉक खरीद योजनाएं प्रदान करती हैं ताकि उन्हें फर्म की सफलता को साझा करने का अवसर मिल सके। शेयर खरीद योजना कर्मचारियों को अपनी कंपनी के सामान्य शेयर खरीदने की सुविधा देती है, जो अक्सर बाजार मूल्य से छूट पर होती है। स्टॉक विकल्प एक प्रभावी कर्मचारी प्रतिधारण और प्रोत्साहन उपकरण माना जाता है स्टॉक खरीदारी योजनाओं में मददगार लगता है कि वे एक मालिक की तरह अधिक सोचते हैं, जो शेयरधारकों के साथ अपनी हितों को संरेखित करते हैं। स्टॉक खरीदारी योजनाओं का काम कैसे करते हैं.एक सामान्य शेयर खरीद योजना के तहत, कर्मचारियों को एक विकल्प दिया जाता है अपने नियोक्ता के स्टॉक को आम तौर पर एक पेशकश अवधि के अंत में रियायती मूल्य पर खरीदना प्रत्येक प्रसाद अवधि से पहले, पात्र कर्मचारियों का संकेत मिलता है कि वे योजना में भाग लेना चाहते हैं। यदि कर्मचारी भाग लेना चाहता है, तो वह प्रतिशत या डॉलर की राशि का संकेत देता है मुआवजे की पेशकश अवधि के दौरान अपने पेरोल से कटौती करने के लिए प्रतिशत या डॉलर की राशि के कर्मचारियों की अनुमति है योगदान करने के लिए एड योजना के अनुसार भिन्न होती है, तथापि, आईआरएस कुल खरीद 25,000 सालाना तक सीमित करता है। अधिकांश शेयर खरीद योजनाओं के तहत, खरीद मूल्य उचित बाजार मूल्य से छूट पर सेट होता है जबकि कुछ योजनाएं प्रदान करती हैं कि छूट मूल्य पर लागू होती है खरीदी की तारीख पर शेयर पर, उस तारीख पर उचित बाजार मूल्य का 85, यह स्टॉक के मूल्य के लिए छूट की अवधि के पहले या अंतिम दिन, जो भी कम हो, पर लागू करने के लिए अधिक सामान्य है। अधिकांश योजनाएं कर्मचारी किसी भी समय की पेशकश अवधि के दौरान अपनी पेरोल कटौती प्रतिशत को बढ़ाने या घटाने के लिए प्रत्येक योजना अद्वितीय है, आपकी योजना की सामग्रियों का विस्तार होगा कि एक विशिष्ट योजना कैसे काम करती है। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजनाओं के दो प्रकार। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजनाओं के दो प्रकार हैं, उनके कर की स्थिति से वर्गीकृत। योग्य कर्मचारी शेयर खरीद योजनाएं धारा 423. योग्य कर्मचारी शेयर खरीद योजनाएं आंतरिक राजस्व संधि की धारा 423 द्वारा वर्णित शर्तों को पूरा करती हैं। विशेष कर दाताओं एक साल से अधिक के लिए आयोजित शेयरों के लिए टी एक योग्य योजना को निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। कंपनी या उसके माता-पिता या सहायक निगमों के केवल कर्मचारी योजना में भाग ले सकते हैं। खरीद योजना को कंपनी के शेयरधारकों बोर्ड द्वारा अपनाया जाने से पहले 12 महीने पहले। कंपनी के 5 से अधिक शेयरों वाले किसी भी कर्मचारी योजना में भाग नहीं ले सकते हैं। सभी योग्य कर्मचारियों को योजना में भाग लेने की अनुमति दी जानी चाहिए, हालांकि कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों को बाहर रखा जा सकता है जैसे कर्मचारी सभी कर्मचारियों को योजना के तहत समान अधिकार और विशेषाधिकारों का आनंद लेना चाहिए, उम्मीद है कि खरीदे जा सकने वाले स्टॉक की क्षतिपूर्ति अंतर पर आधारित हो सकती है। खरीद मूल्य 85 के कम से कम नहीं हो सकता है भेंट अवधि की शुरुआत में स्टॉक 1 का उचित बाजार मूल्य या खरीद की तारीख पर 2। अधिकतम पेशकश अवधि 27 महीने से अधिक नहीं हो सकती जब तक खरीद मूल्य आधारित नहीं हो खरीद के समय उचित बाजार मूल्य पर, उस स्थिति में भेंट की अवधि 5 वर्ष तक हो सकती है। एक कर्मचारी उचित अवधि के आधार पर 25,000 से अधिक मूल्य के स्टॉक की खरीद अवधि के पहले दिन को खरीद नहीं सकता है। प्रत्येक कैलेंडर वर्ष जिसमें भेंट की अवधि प्रभावी हो रही है। गैर-योग्य कर्मचारी स्टॉक खरीद योजनाएं। गैर-धारा 423 कर्मचारी शेयर खरीद योजनाएं सरल वेतन कटौती योजनाएं हैं जो कर्मचारियों को कंपनी स्टॉक खरीदने की अनुमति देती हैं, कभी-कभी छूट पर कोई विशेष कर नहीं होता है किसी भी आय का इलाज, और यह योजना सभी कर्मचारियों के लिए जरूरी नहीं है। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजनाओं के लाभ क्या हैं। ये योजनाएं आम तौर पर आसान और सुविधाजनक हैं, जो बचत और निवेश को प्रोत्साहित करती हैं और कर्मचारियों को किसी विशिष्ट प्रत्येक भुगतान अवधि के शेयरों की संख्या वे एक डॉलर की रकम या पेचेक का प्रतिशत और प्रत्येक खरीद अवधि का चयन करते हैं, योगदान के आधार पर कई शेयर खरीदे जाते हैं.आपके कर्मचारी स्टॉक ऑप कैसे आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए खाता। आपके नियोक्ता ने आपके कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लान की सेवा के लिए फिडेलिटी ब्रोकरेज सर्विसेज एलएलसी का चयन किया है प्रदान की गई सेवाओं के एक हिस्से के रूप में, फिडेलिटी ने आपकी स्टॉक प्लान की गतिविधि का प्रबंधन करने के लिए एक खाता स्थापित किया है। अपनी स्टॉक योजना की जानकारी देखने के लिए, तो खाता व्यापार टैब के तहत पोर्टफोलियो में लॉग इन करें यहां आप अपने नियोक्ता द्वारा दिए गए स्टॉक विकल्पों को देख सकते हैं, यदि आप एक विकल्प का प्रयोग करते हैं तो क्या होगा, और व्यायाम करने का विकल्प चुनने का एक काल्पनिक मॉडल बना सकते हैं। अपने अनपेक्षित काम के बारे में जानकारी स्टॉक विकल्प। फिडेलिटी शेयर विकल्प सारांश स्क्रीन और उपकरण का उपयोग अनुदान डेटा तक पहुंचने के लिए, अपना स्टॉक विकल्प मॉडल करें, और ऑनलाइन अभ्यास करने के विकल्प का चयन करें। स्टॉक विकल्प अनुदान डेटा खाता व्यापार टैब पोर्टफोलियो दृश्य में आपके अनुमानित बेरोज़गार स्टॉक ऑप्शन बैलेंस देखकर सुलभ है। यहां से आप अपने स्टॉक विकल्पों के बारे में विस्तृत विस्तृत जानकारी प्राप्त कर सकते हैं यह सेवा आपको आसानी से आईडीई करने की अनुमति देती है जो विकल्पों को निहित है, और जब आप तैयार हैं, तो आप अपने व्यायाम को लाइन पर शुरू कर सकते हैं आपके पास एक अनुदान कैलक्यूलेटर भी उपलब्ध है ताकि आप व्यायाम करने से पहले अपनी आय और संभावित कर के प्रभाव का अनुमान लगा सकें। आपकी स्टॉक विकल्प योजना। अपने विकल्पों का प्रयोग करने का निर्णय लिया, निपटारे पर आपके स्टॉक विकल्प योजना में व्यायाम लेन-देन होगा, सभी नकदी और स्टॉक की आय नीचे दिए गए उदाहरण के रूप में आपके फिडेलिटी अकाउंट में जमा की जाएगी, आप इन खातों को लेखा व्यापार टैब पोर्टफोलियो के माध्यम से लॉग इन कर सकते हैं या, आप 800-544-9354 पर 8 00 बजे से 12 00 बजे अपने खाते के बारे में सवालों के साथ एक प्रतिनिधि को कॉल कर सकते हैं। आपको यह भी ध्यान देना चाहिए कि आपके स्टॉक विकल्प योजना में शेष आपके व्यायाम विकल्पों की मात्रा में कमी आएगी आपका फिडेलिटी अकाउंट। जब आप ऑप्शंस लेते हैं, तो सभी नकदी और स्टॉक की आय आपके फिडेलिटी अकाउंट में जमा की जाएगी। अपने फिडेलिटी अकाउंट को एक ब्रोकरेज अकाउंट की एक पेशकश स्टॉक प्रबंधन, ऑनलाइन व्यापार, और स्टॉक, बांड और म्यूचुअल फंड जैसे निवेश की एक विस्तृत श्रृंखला, निवेश उत्पादों और सेवाओं के लिए एक प्रवेश द्वार के रूप में अपने फिडेलिटी खाते का उपयोग करें जो आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने में सहायता कर सकते हैं और जानें। ऑनलाइन प्लानिंग और रिसर्च टूल। निष्ठा ऑनलाइन नियोजन उपकरण प्रदान करता है जिसे आप स्टॉक ऑप्शन कसरत या किसी अन्य स्रोत से नकदी की आय का पुन: निवेश करने के बारे में निर्णय लेने में सहायता के लिए उपयोग कर सकते हैं। अनुसंधान टैब में आपको निवेश के अनुसंधान में मदद करने के लिए एक दर्जन से अधिक उपकरण मिलेंगे। एसीएल विषय ब्याज कर्मचारियों के लिए आम तौर पर उपलब्ध है। 28 फरवरी, 2006 को जारी किए गए ईसीएल 10-क से लिया गया अवतरण। कर्मचारी के लिए आम तौर पर उपलब्ध लाभ। यूएस अधिकारियों को लाभ योजना में भाग लेने के लिए पात्र हैं जो आम तौर पर कंपनी के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हैं। लाभ पेंशन प्लान Ecolab पेंशन योजना, ii एक 401 k योजना और ईसीओपी ईकोबाल बचत योजना और ईएसओपी, iii एक चिकित्सा और दंत योजना, iv एक समूह अवधि ली अतिरिक्त आकस्मिक मृत्यु और बहिष्कार और यात्रा दुर्घटना लाभ, वीए दीर्घावधि विकलांगता योजना, vi स्वास्थ्य और आश्रित देखभाल प्रतिपूर्ति खातों के साथ एक कैफेटेरिया योजना, vii एक सेवानिवृत्ति चिकित्सा और मृत्यु लाभ योजना के बाद, और viii एक पृथक्करण योजना के साथ वि बीमा योजना जबकि कॉर्पोरेट अधिकारियों को सामान्य विच्छेदन योजना से बाहर रखा जाता है, यह समाप्ति के परिस्थितियों के आधार पर एक या दो साल के बीच अंतर वेतन और बोनस के बीच बातचीत करने के लिए प्रथागत है, समाप्त होने पर एनईओ और अन्य कार्यकारी अधिकारियों को कंपनी से बाहर रखा जाता है ओपन मार्केट कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना इक्ोलैब स्टॉक खरीद योजना है जो प्रति वर्ष 6000 तक प्रतिभागी योगदान पर 15 कंपनी मैच प्रदान करती है।